□■□■--------------------------------------2014.3.24------□■□■
聞き上手な人が増えれば、世の中はもっとハッピーになる!
【クロスロード辻口の、聞き上手になるメルマガ】
http://www.kikidasuchikara.jp/
□■□■-----------------------------------------------------□■□■
クロスロードの辻口です。
今日は、
「原因」と「症状が出る部位」は、必ずしも一致しない・・・。
というお話です。
私は身体のメンテナンスのために、ここ数年ある治療院に通っています。
先日も、「なんだか足首が痛いなあ」と思って院長に見てもらいました。
研修では、一日中立ちっぱなしなので、足首が痛いとツライんですよね。
自分なりに、グルグル回したり、湿布をしたり、いろいろ試したのですが、
どうしても痛みがとれなかったんです。
そうしたら、原因は足首ではなく、脛の横にある骨がずれているとのこと。
それじゃあ、いくら足首をいじってみても、治るわけありませんよね・・・。
院長さんのお話では、人間の体は不思議なもので、
痛いところや違和感のあるところが、必ずしも悪いわけではないとのこと。
頭が痛い原因が噛み合わせだったり、背中が痛い原因が内臓の病気だったり、
腰が痛い原因が身体の冷えだったり・・・。
頭が痛いから頭痛薬を飲む、背中や腰が痛いから湿布を貼る、なんていうのは、
原因がわからないまま「対症療法」をしているだけなんですよね・・・。
ビジネスでも、同じことをしているような気がします。
営業マンは、「お客さんが自分の言うことを聞いてくれないのは、
伝え方がヘタだからだ」と考えがちです。
そうして、一生懸命ロープレをやる。
でも、お客さんが営業マンの話を聞こうとしないのは、
「こちらが、お客さんのことをよく理解していないから」かもしれない。
こういう場合、ロープレで伝え方を練習してみても、ダメなんですよね。
お客さんが本当に困っていること、悩んでいることをきちんと理解して、
「ああ、わかってくれてるなあ・・・」と思ってもらうことが大切です。
そうすると、お客さんはこちらの話を聞こうとしてくれます。
人は、「自分のことをわかってくれている人」の話は聞くものなんですよね。
「7つの習慣」の「理解してから理解される」って、このことを言っています。
「ウチの社員は指示待ち族で困る!」と嘆いている経営者は多いものです。
でも、社員が指示を待つ原因は、社員ではなく自分にあるかもしれない。
社員に考えさせずに、自分であれこれうるさく指示を出す。
こういう社長が、いくら社員に「考えろ!」と言ってもダメなんですよね。
原因は社員ではなく、自分にあるのだから。
そういえば、「日本人は薬が大好き」という話を聞いたことがあります。
胃が痛いといって胃薬を飲み、腰が痛ければ湿布薬を貼る。
対症療法だけして、原因は考えない。
組織で何かがうまくいかない時にも、「誰が悪い」と考える。
非難だけして、原因は考えない。
ん?
そうすると、夫婦ゲンカの時にも「相手が悪い!」で済ましちゃダメなのか・・・。
う~ん、これ、結構難しいなあ・・・(^^;
---------------------------------
●編集後記
先週、「待てるようになるために、何かやっていますか?」と書いたところ、
たくさんの方からご回答をいただきました。有難う御座います。嬉しいです。
ただ、結論からいうと「全員、何もやっていない」のだそうです(苦笑)。
「待てるようになる」って、ホントに大事だと思うんですよね。
これから研究テーマにしようかと考えています。
いろいろ調べて、考えがまとまったら、またご報告しますね。
そのうち、「待ち切る力」養成講座でもやろうかな・・・(笑)
---------------------------------
▼話をわかりやすくするために、割り切った表現をすることがあります。
ご容赦くださいませ。
▼本メールで得たノウハウや考え方、ヒントなどを、転用、転載、転送
するのは、まったく構いませんし、出典を明示する必要もありません。
遠慮なさらず、どんどん使い回してください(^^)。
▼「辻口にひと言!」という方は、本メールにそのままご返信ください。
▼メルマガのバックナンバーは、弊社WEBサイトで閲覧できます。
▼配信停止・配信先変更をご希望の方は、お気軽に折り返しご連絡ください。
▼本メールの内容や、当社の業務などに関するお問い合わせも、
このメールに折り返しご連絡ください。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃■発行元 :クロスロード株式会社 http://www.kikidasuchikara.jp/
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Copyright (c) 2014 CROSS ROADS Co., Ltd. All Rights Reserved.