お知らせ(一覧)


●(2022年5月23日) メルマガを配信しました

 vol.650 => そりゃあ、たしかに、面白くなさそうだよね・・・

 

●(2022年5月16日) メルマガを配信しました

 vol.649 => 「経験を積み重ねる」と「慣れる」のは違う・・・

 

●(2022年5月9日) メルマガを配信しました

 vol.648 => 次回の「まとまらない話15」は6/9(木)開催です・・・

 

●(2022年4月25日) メルマガを配信しました

 vol.647 => ビジネスコミュニケーションの観点から「平成」を総括してみる・・・

 

●(2022年4月18日) メルマガを配信しました

 vol.646 => 目的の明確化、理由・意味・意義付けが大切な時代になった・・・

 

●(2022年4月11日) メルマガを配信しました

 vol.645 => 「つながり」が見えると、面白みが湧いてくる・・・

 

●(2022年4月7日) コラムをアップしました

 column56 => 「教育の満足度」と「長期的な成長」の相関について考える

 

●(2022年4月4日) メルマガを配信しました

 vol.644 => 対話を有意義なものにする「力の入れどころ」・・・

 

● (2022年4月1日) 対話力強化講座をリニューアルしました

 

●(2022年3月28日) メルマガを配信しました

 vol.643 => 「PDCAサイクル」から「OODAループ」へ・・・

 

●(2022年3月22日) メルマガを配信しました

 vol.642 => 比較をせず、参考にする・・・

 

●(2022年3月14日) メルマガを配信しました

 vol.641 => 「まとまらない話14」は4/27(水)開催です・・・

 

●(2022年3月7日) メルマガを配信しました

 vol.640 => すべてのものにはヒビがある。そして、そこから光が差し込む・・・

 

●(2022年2月28日) メルマガを配信しました

 vol.639 => 「対話力を業務に活かすワークショップ」参加者募集のお知らせ
 ⇒おかげさまで満席になりました

  

●(2022年2月21日) メルマガを配信しました

 vol.638 => 多様性を認めつつ、共有すべきものを共有する・・・

 

●(2022年2月14日) メルマガを配信しました

 vol.637 => 具体的に指示する、抽象的に相談する・・・

 

●(2022年2月7日) メルマガを配信しました

 vol.636 => 「他愛のないことを話し合う場」を意図的につくる・・・

 

●(2022年1月31日) メルマガを配信しました

 vol.635 => 「言うまでもないことだ」と思っているから言語化しようとしない・・・

 

●(2022年1月24日) メルマガを配信しました

 vol.634 => 自分がグンと成長した時のことを思い出してもらう・・・

 

●(2022年1月17日) メルマガを配信しました

 vol.633 => 「暗黙知」というと、どんなものを思い浮かべますか?

 

●(2022年1月13日)公開講座メインコース演習時間短縮のお知らせ

 

●(2021年12月20日) メルマガを配信しました

 vol.632 => 「暗黙知の言語化を支援するサービス」を復活させます・・・

 

●(2021年12月16日) コラムをアップしました

 column55 => 「ビジネスコミュニケーション」について考える

 

●(2021年12月13日) メルマガを配信しました

 vol.631 => 「気付き」を気付きのまま放置してはいけない・・・

 

●(2021年12月9日) コラムをアップしました

 column54 => 「多様性の大切さ」について考える③

 

●(2021年12月6日) メルマガを配信しました

 vol.630 =>「どんなものが生まれるかわからない」のが対話である・・・

 

●(2021年12月2日) コラムをアップしました

 column53 => 「多様性の大切さ」について考える②

 

●(2021年11月29日) メルマガを配信しました

 vol.629 =>上司というものは、うぬぼれがちである・・・

 

●(2021年11月25日) コラムをアップしました

 column52 => 「多様性の大切さ」について考える

 

●(2021年11月22日) メルマガを配信しました

 vol.628 => 盲点は目に見えない・・・

 

●(2021年11月18日) コラムをアップしました

 column51 => 「対面とリモートのバランス」について考える

 

●(2021年11月15日) メルマガを配信しました

 vol.627 =>「対話型の企画推進」研究会 ~ 参加者募集のお知らせ

 

●(2021年11月11日) 無料オンラインセミナー「まとまらない話11」を12/16(木)に開催します。 

 

●(2021年11月8日) 「対話型のリーダーシップ」研究会の募集を開始しました。
 ⇒ おかげさまで満席になりました。

 

●(2021年11月8日) メルマガを配信しました
 vol.626 => 久しぶりに会って、フラットに意見交換してみると、意外な発見がある・・・

 

●(2021年11月1日)2022年1月以降の公開講座開催方法について

 

●(2021年11月1日)メルマガを配信しました
 vol.625 => 「過去のやり方を惰性で続けている」と反省しました・・・

 

●(2021年10月25日)メルマガを配信しました
 vol.624 => 深く話し合うには、「話しやすくする」だけでなく「葛藤させる」・・・

 

●(2021年10月18日)メルマガを配信しました
 vol.623 => 以前のこの人と、今のこの人は、ちがう・・・

 

●(2021年10月11日)メルマガを配信しました
 vol.622 => 相手に媚びずに好印象を与えるには・・・

 

●(2021年10月7日)「対話型のインタビュー技法」習得ゼミ 参加者の募集を開始しました
 ⇒募集は終了しました

 

●(2021年10月4日)メルマガを配信しました
 vol.621 => 「今後の研究会・ゼミについて」のお知らせ・・・

 

●(2021年9月27日)メルマガを配信しました
 vol.620 => 答えのない時代に、答えを作り上げるのが、マネジメントの仕事である・・・

 

●(2021年9月21日)メルマガを配信しました
 vol.619 => 人類特有の「尊敬型のヒエラルキー」・・・

 

●(2021年9月13日)メルマガを配信しました
 vol.618 => ヒエラルキーの功罪・・・

 

●(2021年9月6日)メルマガを配信しました
 vol.617 => 気持ちよく自信満々に間違ってしまう・・・

 

●(2021年8月30日)メルマガを配信しました
 vol.616 => 「ヒエラルキー」の影響を甘く見てはいけない・・・

 

●(2021年8月23日)メルマガを配信しました
 vol.615 => 「統合知」というものについて・・・

 

●(2021年8月17日)メルマガを配信しました
 vol.614 => 「テクニカルスキル」と「ヒューマンスキル」・・・

 

●(2021年8月9日)メルマガを配信しました
 vol.613 => 相手の意思を尊重しながら説得する・・・

 

●(2021年8月2日)メルマガを配信しました
 vol.612 => 思い込みが視野を狭くしている・・・

 

●(2021年7月26日)メルマガを配信しました
 vol.611 => スランプの時に、立ち戻れるものがある・・・

 

●(2021年7月19日)メルマガを配信しました
 vol.610 => 「対話力には伸びしろがあるんですよ」と配慮する・・・

 

●(2021年7月12日)メルマガを配信しました
 vol.609 => アイデンティティ・クライシス・・・

 

●(2021年7月5日)メルマガを配信しました
 vol.608 => 難しいことを易しく、易しいことを深く、深いことを広く・・・