当社サービスの概要


当社は、ビジネスの対話を専門とする教育・研修・コンサルティング会社です。専門企業ならではのノウハウで、ビジネスパーソンの対話力を強化しています。「研修を提供して終わり」ではなく、研修内容の定着~活用まで支援する手厚いサービスを提供しています。

当社の特長は、長年にわたってビジネスの対話について深く研究し、「対話力強化講座」という教育コンテンツを作り上げていることです。本講座は、コミュニケーションに関する学問的な知見(主に心理学)を、ビジネスの現場で使いこなせるように体系化したものです。平易な表現で解説されており、大学生から70代の経営者の方々にまで学ばれています。また2015年から中国語に翻訳されて中国人の皆さんにも学ばれています。「誰でも学べて活用できる」という、他に例を見ないコミュニケーションスキルの教育コンテンツとなっています。⇒受講者の皆さまの声

多様化・複雑化・グローバル化が進み、またコロナ禍の中で激しく変化する現代社会においては、どのような相手でもしっかり話し合える「たくましい対話力」が欠かせません。当社では、時代に合わせて講座の内容を進化させ続けると共に、オンライン化に対応して「誰でも・いつでも・どこからでも、対話について学べる・活用できる」ようにサービスを充実させて参ります。

 

対話力を強化する研修を提供するだけでなく、研修内容の定着~活用まで支援するサービスを提供しています

対話力を強化する
(教育・研修)

対話について短時間で体系的に学べるだけでなく
定着までフォローするサービスを提供いたします

①対話力強化講座メインコース
 すべてのビジネスパーソンにおすすめ
 講義3時間+演習3時間半 お一人35,000円

定着化のためのワークショップ
 希望者向け(メインコース修了者)
 月一回3時間のWS×6か月 お一人80,000円

③対話力強化講座アドバンストコース
 希望者向け(ワークショップ修了者)
 講義2時間+演習5時間  お一人48,000円

対話力を活用する
(コンサルティング)

対話力を活用して、コミュニケーションに起因する
様々な経営課題が解決できるように支援いたします

「話し合うとはこうするものだ」という共通認識が定着するので
生産的に話し合える場を作ることができます



お知らせ

●(2022年5月23日) メルマガを配信しました

 vol.650 => そりゃあ、たしかに、面白くなさそうだよね・・・

 

●(2022年5月16日) メルマガを配信しました

 vol.649 => 「経験を積み重ねる」と「慣れる」のは違う・・・

 

●(2022年5月9日) メルマガを配信しました

 vol.648 => 次回の「まとまらない話15」は6/9(木)開催です・・・

 

●(2022年4月25日) メルマガを配信しました

 vol.647 => ビジネスコミュニケーションの観点から「平成」を総括してみる・・・

 

●(2022年4月18日) メルマガを配信しました

 vol.646 => 目的の明確化、理由・意味・意義付けが大切な時代になった・・・

 

●(2022年4月11日) メルマガを配信しました

 vol.645 => 「つながり」が見えると、面白みが湧いてくる・・・

 

●(2022年4月7日) コラムをアップしました

 column56 => 「教育の満足度」と「長期的な成長」の相関について考える

 

●(2022年4月4日) メルマガを配信しました

 vol.644 => 対話を有意義なものにする「力の入れどころ」・・・

 

● (2022年4月1日) 対話力強化講座をリニューアルしました

 

●(2022年3月28日) メルマガを配信しました

 vol.643 => 「PDCAサイクル」から「OODAループ」へ・・・

 

お知らせ一覧は ⇒ こちら


対話力強化講座を導入された お客様の声

 

株式会社ロイヤルホテル

  人事部 次長 田中 範夫様

         古山 香織様

        南浦 美沙子様


「働き方改革に向けた職場風土醸成のため、風通しの良い職場をつくる」トップからの指示を実現するために、何から手をつければいいのか・・・? 私たち人事部メンバーは頭を悩ませていました。ホテルというものは、多種多様なプロフェッショナルが集まっているだけに、人に関する課題は容易ではありません。そんな時に辻口先生を思い出し、弊社の現状を率直にお話しして、いろいろなアドバイスをいただきました。

人は、ついつい、「自分たちでなんとかしよう」と考えてしまいがちですが、こういう時こそ外部の知恵を借りることが大切ですね。先生は引き出しが多く、気楽に雑談している中でも、たくさんのヒントをいただけるので、お話しすること自体が楽しく、メンバーの皆で感謝しています。

 辻口先生には、各ホテルの総支配人・料理長など部門長クラスの研修や、幹部候補生の研修もご担当いただいています。また、人事部メンバーは「対話力強化講座」で学んだことを、日常の従業員からの相談に実践活用しています。働き方の多様化が進む中、風通しの良い職場をつくるのに、安易な答えは存在しません。「対話の中に答えがありますよ」という先生の言葉を思い出しながら、一歩ずつ着実に変化への対応を進めています。

(コメントは田中様) 

 その他のお客様の声は ⇒ こちら 


対話力強化講座を受講された 皆さまの声

 

マックス総合法律事務所

弁護士 阿部 絵美麻様


私は以前から、弁護士として、「相談しやすく、頼りになる存在になりたい」と思っていました。依頼者の話をしっかり聞いて、内容を整理しながら、争点について確認・質問する。さらに、依頼者の意思を尊重しながら解決に向けての現実的な提案を行う。これには、弁護士としての専門性だけでなく、高いコミュニケーションスキルが必要です。こうした課題認識から対話力強化講座を受講することにしました。

講座では、「話の流れを意図的に変えるコツ」「話し散らかす相手を制御する方法」など、私が知りたかったノウハウをわかりやすく教えてくれました。それ以外にも、「初対面の人とオンラインで話し合うポイント」など、実用的なノウハウを たくさん学ぶことができました。講義と演習のバランスがよく、学んだことを、すぐその場で実践して、自分なりに習得することができます。おかげで、私が理想とする弁護士の姿に一歩近づけたように思います。

正直、コミュニケーションスキル研修で、これだけロジカルに体系的にまとめられているのは驚きでした。これまで受けた研修は概念的なものが多く、「それで、どうしたらいいのか?」がわからず、受講後にモヤモヤすることがほとんどでした。しかし、対話力強化講座は違いました。心理学のエビデンスを基に「こうすると、話し合いがうまくいく可能性が高くなる」ということを、しっかり説明してくれます。

ロールプレイを通して新たな自分に気づいたり、悩んでいたことの解決の糸口をつかんだりなど、演習では新鮮な気づきが得られます。それと、今まで何となく感じていたことがクリアになって、頭の中が整理されるのも、受講のメリットだと感じています。

社会人生活が長くなると、残念ながら自分の成長を感じる機会が少なくなります。対話力強化講座は、たった半日受講するだけで成長実感が得られる、とても貴重な場です。これからも継続して受講していきたい。それだけ価値のある研修だと思います。

その他の受講者の方々の声は ⇒ こちら 

ご所属等は取材当時のものです


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