当社では、対話力を強化することで 組織の活性化をはかるコンサルティングを提供しています。
個人の対話力を強化するだけでなく、組織に対話する仕掛けを組み込む
ナレッジを共有し
話し合い 協力し合う
組織風土づくりを支援します
・管理職育成 ・営業力強化 ・若手社員の早期戦力化 ・次世代リーダー育成
・プロジェクトマネージャー育成 ・採用力強化 ・問題解決力強化 ・次世代経営陣育成
・フィードバックスキル強化 ・購買、調達力強化
・企業文化、組織風土変革 ・縦割りの組織に横串を通す ・買収、合併後の社内融和
・親会社依存体質からの脱却 ・経営者の世代交代 ・合議制の導入 ・理念浸透
・帰属意識 ・当事者意識 ・チームビルディング ・特定の個人に依存しない組織づくり
・エンゲージメント ・従業員定着率向上 ・ハラスメント対策 ・蛸壺化を排す
・営業スタイル変革 ・1on1ミーティング充実 ・人的資本経営 ・DE&I推進
・メンタルケア ・年齢構成上の問題 ・ベテランのノウハウ言語化⇒共有
・組織の「人数の壁」を壊したい(30人⇒50人⇒100人⇒150人⇒300人)
当社へのご連絡、お問い合わせは、連絡フォームをご利用ください。