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【対話の中に答えがある ～ クロスロード辻口の「対話上手になるメルマガ」】
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クロスロードの辻口です。今日は、告知のみのメルマガです。
先週は、大変痛ましい事件が起こりました。
これから詳しく原因究明されると思いますが、特定の思想信条によるものではないとのこと。
社会的に孤立して、孤独の中で妄想を膨らませ、結果として大きな事件を引き起こす。
規模は違いますが、ロシアがウクライナに侵攻したのも、孤立によるものだと思います。
対話をすることで、孤立を防ぎ、トラブルを未然に防ぐことにつなげる。
現在募集中の、「従業員同士のトラブルに介入する際に必要な対話スキル」研究会では、
こうした「トラブルを未然に防ぐ対話スキル」についても考えてみたいと思っています。
ポツポツと問い合わせをいただいているのですが、多いのはこの２つです。
①テーマに興味があるけど、それほどいつもトラブルに関わっているわけではない。
そんな私でも参加して構わないだろうか？
②自分は人事担当者じゃないけど、構わないだろうか？
いずれも、構いませんよ（＾＾）。
テーマにご興味いただける方であれば、どなたでもご参加いただけます。
それから、毎回聞かれるのが時間に関することです。
③自分は多忙で毎回時間が取れないかもしれないが、構わないだろうか？
④ワークショップの時間は、どのように設定するのか？
ワークショップは、９時～２１時の間で、参加者の皆さんにご都合を伺って、
なるべく多くの人が参加可能な時間帯で行います。
参加できない場合、私と個別に補講を行い、内容を録画して共有します。
補講の時間は３０分ほどです。
ですので、よほど多忙な方でない限り大丈夫なんじゃないかと思います。
たくさん問い合わせをいただいておりますが、まだ６名確定には至っておりませんので、
お席には余裕があります。お気軽にお問合せください。
～記～
名称：「従業員同士のトラブルに介入する際に必要な対話スキル」研究会
内容：オンライン（ZOOM）で月一回３時間のワークショップを６か月間行う。
時間は参加者の皆さんの都合を踏まえて柔軟に決定します。
期間：２０２２年８月～２０２３年２月
費用：特別価格８万円（税別）
特典：期間中「対話力強化講座メインコース」の講義が視聴可能になります。
資格：「従業員同士のトラブルに介入する際に必要な対話スキル」に関心を
お持ちの方であれば、どなたでもご参加いただけます。
業種・業界・企業規模、そして組織におけるポジションも不問です。
対話力強化講座を受講されていない場合、別途ご受講いただきます。
応募：このメールに折り返しご連絡ください。
定員：６名
締切：７月２９日（金）まで。ただし、定員になり次第募集を締め切ります。
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▼話をわかりやすくするために、割り切った表現をすることがあります。ご容赦くださいませ。
▼本メールで得たノウハウや考え方などを、転用、転載、転送するのは、まったく構いません。
断る必要も出典を明示する必要もありません。遠慮なさらずどんどん使い回してください（＾＾）/
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